فرم استخدام

چرا صارش ؟

برای حضور در سازمان بازرگانی صارش باید سعی بر این باشد که در جهت اعتلای اهداف کشور و سازمانی که همانا نتیجه آن ، رضایت و موفقیت کلیه اعضاء سازمان صارش می باشد و از هرگونه تلاشی فروگذاری نکرده و در این مسیر تلاش , پشتکار و همفکری داشته باشیم .  همچنین باید دانست که در سازمان صارش ، ارزش و احترام مشتری بسیار والا بوده و در واقع ارزشمند دانستن و محترم دانستن مشتریان ، می تواند دلیلی بر بقای کسب و کار باشد و تنها دلیل بقای سازمان رضایت مشتری می باشد.

در سازمان بازرگانی صارش , فضای حاکم بر محیط تجارت و کار ، فضایی پویا و پر نشاط و مهمتر اینکه بر محور مشتری می باشد. تعهد به ارزش‌های اخلاقی و انسانی و مقررات سازمانی پیش از هر اصل دیگری، چارچوب فعالیت‌های موجود در این محیط کار را مشخص می‌کند.صمیمیت و دوستی ، احترام متقابل و تعاون و مشارکت در فعالیت‌های گروهی و انجام کلیه امور بر پایه مشورت و همفکری، آموزش، انتقاد پذیری و انعطاف‌پذیری از مشخصه های بارز و اساسی حاکم بر فعالیت‌های درون سازمانی می باشد.

چشم انداز فعالیت

صمیمیت و دوستی، احترام متقابل، تعهد به قوانین انسانی و اخلاقی، فراگیری بهترین روش های کاری و به روز تر، شنیدن انتقادات و پیشنهادات و انعطاف‌پذیری از ویژگی‌هایی است که برای ورود به سازمان بازرگانی صارش به آن‌ها نیاز دارید. در صارش مطمئن باشید که متناسب با خلاقیت ها و ظرفیت‌ های داخلی خود پیشرفت بسیار خواهید کرد، بنابراین خود را جهت فعالیتی داینامیک و پر تلاش آماده کنید.
در صورتیکه نظر شما در برابر مشکل های پیش آمده به این صورت است که “بایست با پشتکار و سماجت برای آن مشکل راه حلی یافت کنید” در واقع شما اولین خصوصیت جهت حضور در صارش را دارا هستید .

در واقع پس از استخدام و ورود به جمع خانواده صارش ، خواهید یافت که کار و فعالیت در این سازمان در فضایی نشاط انگیز و صمیمی و دوستانه بوده و تلاش های مستمر شما از دید مدیرات سازمان پنهان نخواهد ماند. در واقع از سازمان صارش می آموزید که برای به نتیجه رساندن فعالیت هایی که آغاز کرده‌اید، می بایست به دنبال بهترین و کوتاهترین راه بوده و همواره به گزینه‌ های برتر  و بهینه تر فکر کنید .

مراحل پیوستن به صارش

مراحل استخدام در سازمان صارش :
  1.  پیش از پیوستن به سازمان صارش فرم های استخدامی در همین صفحه را با دقت پر کرده و اطلاعات صحیح را وارد کنید .
  2. واحد منابع انسانی سازمان صارش پس از دریافتکلیه فرم های استخدام ، آنها را بررسی کرده و با متقاضیان مورد نظر تماس خواهد گرفت.
  3. پس از اینکه با شما تماس گرفته شد، میبایست جهت حضور در جلسه مصاحبه، در محل شرکت حضور یابید.
  4. در صورت تایید و توافق نهایی، با شما تماس گرفته خواهد شد تا فعالیت خود را در جمع خانواده‌ی صارش آغاز کنید.
 افزایش کمی کارکنان در سازمان صارش با توجه به اعلام نیاز هر یک از واحدها و بخش های درون سازمانی، بصورت پیوسته در جریان می باشد. از همین رو پس از ” اعلام نیاز به استخدام ” و “ تکمیل و ارسال فرم های استخدامی ” توسط متقاضیان، در صورت نیاز,  جلسه ای با حضور متقاضی، نماینده‌ی مدیریت سازمان و مدیر بخش درخواست کننده‌ تشکیل می‌شود تا با شناسایی نیروهای زبده و متخصص، زنجیره خدمات رسانی سازمان صارش هر روز کامل‌تر از پیش گردد. همچنین در ذیل روند کلی فرایند استخدامی در صارش اعلام گردیده است.

فرصت های شغلی

مدیر مالی مسلط  به دفاتر ، ارز و حقوق و دستمزد 10 سال سابقه کار مفید
مدیر فروش مسلط به خرید های خارجی  و پرداخت ارزی 5 سال سابقه کار مفید
کادر اداری مسلط به زبان انگلیسی 5 سال سابقه کار مفید
حق العملکار گمرک مسلط به EPL و سامانه جامع تجارت 10 سال سابقه کار مفید

بازرگانی صارش جهت تامین کادر اداری از متقاضیان ساکن در مشهد و تهران دعوت به عمل می آورد .

مدیر مالی مسلط  به دفاتر ، ارز و حقوق و دستمزد 10 سال سابقه کار
مدیر فروش مسلط به خرید های خارجی  و پرداخت ارزی 5 سال سابقه کار
کادر اداری مسلط به زبان انگلیسی 3 سال سابقه کار
حق العملکار گمرک مسلط به EPL 5 سال سابقه کار

شرایط ثبت نام :

      • سلامت کامل جسم و روان .
      • نداشتن سوء پیشینه کیفری .
      • کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیرپزشکی ( برای متقاضیان مرد ) .
فرم استخدام
 
 بارگذاری
فایلی انتخاب نشده
 
 بارگذاری
فایلی انتخاب نشده
 
 بارگذاری
فایلی انتخاب نشده

میزان آشنایی با زبان های خارجی

بخش سوابق کاری

تخصص ها و دوره های آموزشی

 
 Upload
فایلی انتخاب نشده
ساخته شده توسطARForms

لطفا از هرگونه تماس تلفنی و ارسال ایمیل در زمینه استخدام خودداری فرمایید .

 
 
Saresh Saresh Saresh Saresh Saresh Saresh